European University Alliances - Community of Practice: Intern draagvlak, betrokkenheid en middelen (voorlopige titel)

Allianties blijken het meest effectief wanneer medewerkers, studenten en externe partners gezamenlijk initiatieven ontwerpen, in plaats van via louter top-down-maatregelen. Jammer genoeg blijft de betrokkenheid en het (extra) werk van personeel en van studenten vaak vrijwillig en onbetaald, ondanks de aanzienlijke tijdsinvestering die dit vereist. Om de motivatie te behouden is het dan ook belangrijk om manieren te verkennen om de erkenning van het werk van studenten en staf te formaliseren, of dat nu financieel, academisch of in verband met mogelijkheden voor professionele ontwikkeling is.

Hoe bevorderen we het gevoel van verbondenheid onder studenten en medewerkers? Hoe pakken we veelvoorkomende uitdagingen aan op het gebied van de betrokkenheid van medewerkers en studenten? Welke instrumenten hebben we ter beschikking om een gemeenschap op te bouwen en de samenwerking tussen de verschillende diensten te versterken: bestuursorganen, wetenschappelijk personeel, professionele diensten en studenten. Is de aanpak ook overdraagbaar naar verschillende institutionele en culturele contexten en kunnen we spreken over een gedeelde identiteit binnen de alliantie?

Vertegenwoordigers van Vlaamse universiteiten en hogescholen delen ervaringen, goede praktijken, uitdagingen en aanbevelingen rond één of meerdere van de volgende sub-thema’s:

1. Engagement studenten
2. Motivatie personeel
3. Financiering en beloning

Het programma wordt zo spoedig mogelijk bekend gemaakt.